加拿大放宽医生申请永久居民途径，助解决医生短缺问题Easier access to permanent residence for physicians in Canada to help address doctor shortages

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来自世界各地的众多医生选择前来加拿大并在我们各地的社区工作，他们在这里发挥着重要的作用，守护着我们的身体健康并确保当地民众获得家庭医生，而此时我们的老龄化人口最需要家庭医生。当各省和地区在努力吸引并留住更多在外国培训的医生以帮助解决短缺问题之时，联邦政府正在让这些医生更容易永久性地在加拿大安家。 

移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）阁下前往阿伯丁医院（Aberdeen Hospital），与当地的家庭医生和皮克图郡促进健康协会举行了会谈，随后他宣布了新的改革措施，让外国出生的医生更容易留在加拿大，以便他们能够继续在加拿大执业，并加强我们的医疗护理体系。 

在通过加拿大快速通道（Express Entry）体系管理下的技能工人旗舰项目之时，有一些医生的永久居民申请遇到了障碍，因为加拿大医疗护理专业人员使用的是“按服务收费”模式，这超出了传统的雇主-雇员关系。这样一来，一些医生在当前移民体系之下被认定为自雇，这使得他们无法达到经济类别永久居民申请的资格标准。 

为了应对这一挑战，弗雷泽部长宣布，对于在公共卫生机构内按服务收费（fee-for-service）模式工作的医生们，IRCC将豁免他们不受当前要求的限制。这一变化承认了加拿大医疗保健体系所使用的独特的就业模式，并将为医生提供申请加拿大经济类永久居民计划的机会。这就意味着更多已经在这里工作的医生可以永久地留在这里，填补我们医疗护理行业的重要空缺。 

为了解决劳动力短缺问题，IRCC正在改善本国的移民体系，允许已经在加拿大的外籍人士留在加拿大工作。移民是帮助雇主填补全国数十万个空缺职位的关键。当我们的移民体系运转良好时，我们的经济就会受益。我们将继续与各省和地区合作伙伴和业界相关机构合作，帮助解决医疗护理行业的重大劳动力短缺问题。 

移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）阁下： 

“特别是在我的家乡省份，外国出生的医生一直在帮助民众家庭保持健康，照顾我们的老龄化人口。他们的技能是我们社区的重要资源，很快他们就可以成为我们的邻居、朋友和社区领导人。让医生在新斯科舍省或全加拿大其他地区定居，这是一个双赢的局面。今天宣布的措施让这些医生更容易选择加拿大作为他们的永久家园，从而向他们发出信息——我们希望他们留下。” 

皮克图郡促进健康公民协会主席穆雷·希尔（Murray Hill）： 

“今天的消息发出了一个明确的信号，我们希望医生们选择新斯科舍省并留在这里。我们赞扬联邦政府消除了他们控制范围内的障碍，并与社区努力合作，如皮克图郡促进健康和其他类似的基层团体，吸引和保留本地和全球的医生。我们认识到，没有简单的答案，我们感谢弗雷泽部长代表联邦政府做出的个人努力。” 

事实简要 

• IRCC继续优先考虑医疗护理领域必要服务人员的临时居民工作许可申请。 
• 在2022年，IRCC已经接受了超过8600份打算在卫生行业工作的外国公民的临时和永久居民申请。 
• 2021年，IRCC批准了超过2500名专科医生、620名护士和550名护士助理和护理员的工作许可和工作许可延期申请。 
• 自2015年以来，超过22,400人，包括近刚超过3,600名医生和8,600名护士，通过快速通道和省提名计划成为永久居民。 
• 医生经过快速通道下的经济类别移民项目包括：联邦技能工人计划和加拿大经验类别。 
• 截至2022年6月，约有4300人通过有时限的“临时居留转永久居留通道”的医疗护理类别被接纳为永久居民。 
• 加拿大联邦政府正在寻求立足于“快速通道”成功的基础之上，更好地应对一系列不断变化的经济需求和重点事项，包括通过C-19法案中提出的立法改革。这些规定于6月23日经皇家御准后生效，并将在我们的内部IT系统调整后全面实施。